我在一家个体餐饮工作十七年了，没签合同，社保交了十二年，按照劳动法，单位是否该赔偿我一些经济呢？
更新时间：2020-01-29 09:15:12人浏览
问题描述：
我在一家个体餐饮工作十七年了，没签合同，社保交了十二年，现在单位要关门，请问，按照劳动法，单位是否该赔偿我一些经济呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助160306人 · 响应时间 平均5分钟内
单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持；2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持
2020-01-29 09:15:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51491人 · 响应时间 平均4分钟内
单位未购买社保属于单位的过错行为，员工可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-01-29 09:11:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87931人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2020-01-29 08:31:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，不缴社会养老保险，怎么办？
问：工作8年，不签Onclick=tagshow(event)href="tag.php?name=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC">劳动合同
社会保障
人浏览
根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位不支付的，工伤职工可以通过劳动争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保又称五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位协商离职之后，单位按照规定支付员工经济补偿，在员工和单位解除劳动关系之后，单位是为员工缴纳社保费用了。因为只有单位和员工存在劳动关系的情况下，单位才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司应当支付你四个月工龄补偿，可申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职，可以有经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这里面的问题颇多，建议找本地律师代理，以维护合法劳动权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在以下情况下可以合法地扣除员工的工资：1.员工存在旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为；2.员工在工作中造成损失，需要承担赔偿责任；3.员工未按照约定完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！受法律保护的劳动关系，也受法律规定制约，该履行的离职手续也要办理。如果公司有违法行为侵害你的合法权益，你也可以依法维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》的适用范围是：用人单位的范围：中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先搜集对方拖欠工资的证据然后联合起来到街道办事处投诉不成立即到劳动局申请仲裁法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以如实告知，与单位协商解除
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
