国家法定节日老板不放假，也不加工资，与公司签有合同。不知道合同里有没有节假日不加工资的内容。
更新时间：2020-02-02 21:45:41人浏览
问题描述：
我是一名清洁工，国家法定节日老板不放假，也不加工资，年底的这个月的工作量是平常的三陪。与公司签有合同。不知道合同里有没有节假日不加工资的内容。自己好累，文化又低，在老板面前话也不敢说。希望有好心人的帮助。谢谢
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2020-02-02 21:45:41
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-02-01 01:54:53
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，这个可以帮您维权处理的
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不能的，已经签署的合同对签约当事人具有约束力的，需要按照约定程序解除并承担约定的违约责任的
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