被迫辞职可以得到补偿吗?

更新时间:2009-06-05 14:48:51人浏览
问题描述:
我自2001年进入该公司工作,面试时答应有保险,可工作几年之后保险仍未补办。直至本人某一资格证年审时必须要提供无险证明,公司才于当年给上无险。工作中领导屡次,乱发脾气,最后导致双方争执起来,领导要求我写辞职报告递交上去。我没有写,而赌气回家了。到现在有3天了。请问这样情况我应该怎么处理?最终能要求得到赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,建议不要写辞职报告,单位不交纳社会保险是违法行为,可以要求赔偿.
2009-06-04 13:40:16
赵红文律师
服务地区-天津天津
如果公司违法,比如未足额按时缴纳社会保险,拖欠工资,加班费等,你可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同,要要求经济补偿金,
2009-06-05 14:48:51
张周斌律师
服务地区-天津天津
可以得到相应的赔偿。同时一并要求单位给你支付各项社会保险。详情可以电话或者当面咨询本律师。
2009-06-05 09:16:12
向晓东律师
服务地区-天津天津
建议你继续上班,如果连续旷工,公司可能会开除你。如果你不辞职,只有符合法律规定的解除劳动合同的条件,单位才能同你解除劳动合同,而且要支付赔偿。
2009-06-04 14:01:22
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿
2009-06-04 13:38:23
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