我在奶茶店上班没签合同现在过年了还继续上班,还是正常工资这应该怎么办
更新时间:2020-01-25 15:20:06人浏览
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我在奶茶店上班没签合同现在过年了还继续上班,还是正常工资这应该怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-25 15:20:06
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-01-25 15:18:50
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可以先劳动仲裁或者劳动监察大队
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被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
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你好,你上班多久啦?方便的时候到律师所面谈。
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如果你叙述属实,老板不应该扣你工资。你可以与老板协商,如协商不成,你可以:1.向劳动监察大队反映,要求老板支付你劳动工资;2.如不行,则只有向劳动仲裁委员会申请
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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