违反单位的规章制度后可扣发或不发工资吗?

更新时间:2011-11-09 16:50:44人浏览
问题描述:
我单位在制订规章制度时,按每二个月一次对一年风连续三次评为后进岗位的人员,作歇岗处理歇岗期间不发工资,这样违反了劳动法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
工资给,造成损失的赔偿。
2011-11-09 16:50:44
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