用人单位扣发一个月工资合理吗？还有违约损失怎么算？
更新时间：2020-01-22 20:00:15人浏览
问题描述：
员工因个人问题违约合同，用人单位扣发一个月工资合理吗？还有违约损失怎么算？
1位律师解答
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赵增强律师
盟
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员工提前30天可以提出离职，如果没有给企业带来损失，或者是有培训费的约定，用人单位不应当扣减工资。
2020-01-22 20:00:15
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