我本来在公司管理岗位,请问我可以以被迫解除劳动合同而要求赔偿吗?

更新时间:2020-01-21 23:48:14人浏览
问题描述:
我本来在公司管理岗位,被公司以一些理由降级降薪。请问我可以以被迫解除劳动合同而要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
2020-01-21 23:48:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148619人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2020-01-21 23:17:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141578人 · 响应时间 平均1分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2020-01-21 23:01:04
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