当地最低工资标准1800元，用200元全勤奖补足当地最低工资标准1800元，是否违反劳动法？
更新时间：2023-01-21 23:29:07人浏览
问题描述：
当地最低工资标准1800元，面试时候底薪1800加200元全勤。现在公司扣除我工资200元，底薪底薪剩余1600，用200元全勤奖补足当地最低工资标准1800元，请问是否违反劳动法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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【法律分析】
工资低于最低工资标准的维权方式：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，低于此标准是违法的。
2023-01-21 23:29:07
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