双方未签订劳动合同，是否属于工伤，签署一次性补偿协议时是否需要工伤鉴定
更新时间：2020-01-21 01:58:14人浏览
问题描述：
公司临时工因为个人操作不当导致手指受伤，双方未签订劳动合同，是否属于工伤，签署一次性补偿协议时是否需要工伤鉴定
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2020-01-21 00:33:51
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工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。 4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
2020-01-21 00:21:27
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