试用期不签合同，可以要求双倍工资吗？

更新时间：2011-12-03 11:18:22人浏览

问题描述：

我在公司快一个半月了，本来说是一个月就给予转正的，我去和领导提他也没反应，并且在别人面前挑我刺，暗示要辞退我。我到现在还未和公司签试用期合同，根据劳动法，试用超过一个月不满一年的未签订合同可以要求双倍工资。我可以去申请劳动仲裁吗？

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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罗卫清律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-136-6662-8799

用工之日起超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同,应支付双倍工资,你可以申请劳动仲裁.

2011-11-09 10:24:59

肖洁律师

服务地区-广东广州

劳动仲裁不受理你可以去申请劳动监察

2011-12-03 11:18:22

唐小进律师

服务地区-江苏南京

可以要求补偿，可以投诉

2011-11-09 23:37:29

邹伙发律师

服务地区-北京北京

可以的

2011-11-09 19:52:22

田野律师

服务地区-北京北京

劳动仲裁不受理你可以去申请劳动监察

2011-11-09 16:28:59

颜立权律师

服务地区-江苏南京

你可以去申请劳动监察，电话12333

2011-11-09 16:16:34

曾金峰律师

服务地区-江苏南京

可以要求双倍工资，可以申请劳动仲裁。

2011-11-09 14:04:12

孙灏律师

服务地区-江苏南京

用人单位须在入职一个月内签订劳动合同，否则从第二个月起至用工满一年止须支付双倍工资，从第二年起视为签订无固定期限劳动合同。

2011-11-09 11:15:14

骆伟律师

服务地区-江苏南京

劳动仲裁不受理你可以去申请劳动监察

2011-11-09 10:59:18

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