人事调出后怎样才能回到原单位
更新时间：2023-01-22 00:00:53人浏览
问题描述：
人事调出后怎样才能回到原单位
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助65825人 · 响应时间 平均3分钟内
一个月左右。
人事调令开出后，至批准之日起一个月左右。
人事调动程序：在现工作地人才中心提出申请，领取人事调动申请表，盖工作单位公章；回人事代理处盖章，提出档案，出介绍信，到当地人事局，审核合格后，盖章，并向工作地人事局发人事调动申请函；接收单位开调转函，拿到接收单位的上级主管人事部门盖章后，转到现单位上级主管人事部门盖章，最后拿到现单位盖章，拿到调转函回接收单位。
2023-01-22 00:00:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
流动人员人事档案如何保管
核心内容：作为个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时需要用到的人事档案十分重要。现居住地不是户籍所在地的人员即流动人员，他们的人事档案按照
档案管理
人浏览
辞职，原单位就会为员工办理社保停缴手续，员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后不能胜任工作 可要求单位调整岗位
案情：张某是某建筑公司招用的合同制建筑工人。2010年3月，张某在建筑工地施工过程中发生工伤事故，被送入急救中心医院治疗，出院后被鉴定为七级伤残，丧失部分工作和
劳动合同法案例
人浏览
企业职工档案丢失损毁怎么补办？对丢失损毁职工档案负有责任的单位，向所在市或县(市)劳动保障行政部门提出补办认定申请报告。下面就由法律快车的编辑为您介绍，详情请看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
政府部门、事业单位和国有企业的员工，在工作期间发生工伤，会记录在个人档案里面；民营企业中，因为本身就不具备保管人事档案的权限，所以即使记录，也只是在企业内部的员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位变更属于劳动合同变更的内容，故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位委托保管人事关系及人事档案合同书
编号：甲方：句容市人才服务中心乙方：丙方：根据根椐《句容市人事代理实施意见》[市政府句政发〔2002〕71号通知转发]，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档
人事保管合同
人浏览
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人事保管档案协议
甲方：________________人才服务中心乙方（姓名）：____________________身份证号：_______________________
劳动合同范本
人浏览
根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人社保如何转为单位社保的方法：个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
