我写辞职单,工厂厂长签字,按公司流程一个月。只不过不是正规电脑辞职单,能行吗。

更新时间:2020-01-20 18:50:21人浏览
问题描述:
我写辞职单,工厂厂长签字,按公司流程一个月。只不过不是正规电脑辞职单,手写单没有公司印张。如果我明天走,他按旷工或自离算。公司过年强行摊派过年值班。问一下。能行吗。谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,正式员工辞职需要提前30天提交书面的辞职申请,所以公司的做法是没有问题的,如果你想提前离职是违反规章制度的,所以对方的做法是合理的,如果你愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
2020-01-20 13:58:43
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,什么时间离职呢?过年期间安排工作是要享受三倍工资的,你表述的不是很清楚,具体情况可以直接和我沟通,我会尽可能的维护你的合法权益。
2020-01-20 13:06:01
石佳佳律师
服务地区-湖北武汉
你好,你这边可以找一下劳动监察。
2020-01-20 18:50:21
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,一般来说是提前一个月申请,如果公司强行安排值班有没有给予你相应的三倍加班工资呢?有没有签订劳动合同呢?如果没有签订劳动合同是可以主张经济赔偿金的。如果你方便可以来 电和我详细说一下,我把事情梳理清楚后,结合实际情况为你提出建议,我会指导你收集证据,形成证据链,给你相应的解决方案。我的个人信息点开头像可见。
2020-01-20 12:59:54
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,你如果是被公司强行安排工作的话是可以离职的,并且还可以得到用人单位的经济补偿金。我需要了解一些你的具体情况才能够为你提供合理的建议,请问你现在是已经离职还是仍然在公司?有没有和用人单位协商过这个事情协商的后果是什么?当时入职的时候有没有和公司签订过劳动合同?这些情况有助于我判断你能否请求公司对你进行赔偿有很大的影响,但是目前你描述的案情比较模糊,给出的信息也比较简单,我暂时没有办法做出准确的判断,你可以继续与我保持联系,如果涉及隐私网上回复不方便的话也可以电话联系我,在了解更多信息之后,我可以为你提出更具针对性的建议,也可以就你的情况制定更优的解决方案。
2020-01-20 12:50:50
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