用工单位发生改变，但是工作地点，工作内容，薪资，可否赔偿，如果员工不接受怎么办
更新时间：2020-01-19 18:52:55人浏览
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您好，如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。具体情况可以电询
2020-01-19 18:48:38
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