1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无力补交养老保险能办理退休吗?
我是原国有企业职工,1975年5月参加工作,2006年5月与企业解除劳动关系,解除劳动关系之前,企业已经办理并交纳养老保险,下岗失业后我至今未实现再就业,无力接
养老保险概念知识
人浏览
首先养老保险必须累计交15年,之后到退休年龄时才能按月领取退休金。
如果超过15年,则缴费年限越长退休金就越多。
具体咨询社保部门
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《公务员法》第八十八条明确,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1、工作年限满三十年的;2、距国家规定的退休年龄不足五年,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合养老金领取条件的,退休之后可以领到去世。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司一直未依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的,并且从达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询下社保部门的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司想合法辞退员工且不赔偿,首先需确保员工存在过错,如严重违反规章制度等。其次,公司应提前收集相关证据,如员工违规记录、证人证言等。最后,公司应书面通知员工解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤退休时是否有补偿1、当事人工伤退休后如果符合领取基本养老保险待遇的条件,且基本养老保险待遇低于伤残津贴,是有补贴的,该部分差额可由工伤保险基金予以补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期提出离职后合同期满是否能直接走的问题,根据《劳动合同法》,劳动者在试用期提出离职后,即使试用期合同未满,只要提前三天通知用人单位,到期后就可以直接离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是拖欠工资还是被辞退了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种情况是否合法,需要考虑公司的规章制度以及具体的劳动法律法规。
如果公司有明确且合法制定、公示的规章制度,规定在超过补卡次数的情况下按事假扣工资,并且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询