公司收到后也给了员工限期办理离职手续，是否能认定已经解除？或者认定没有解除？
更新时间：2020-01-20 09:10:48人浏览
问题描述：
员工向公司递交了被迫辞职通知书，公司收到后也给了员工限期办理离职手续，而员工一直没去公司办理，公司也没给该员工办理相关手续期间，员工的社会保险公司也没断交，问律师，双方的合同是否能认定已经解除？或者认定没有解除？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
既然员工已经提交了辞职通知书，单位以通知的形式要求其限期办理离职手续的话，虽然他在期间内没有办理，也可以认定你们劳动合同关系已经解除。
2020-01-19 21:22:39
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