单位无期限放假，也不辞退，单位还有很多人正常上班，放假期间给开最低工资，是不是变相辞退，合法不？
更新时间：2020-01-19 17:50:40人浏览
问题描述：
单位无期限放假，有活还叫上班，也不辞退，本人是无固定合同，干了二十五年，单位还有很多人正常上班，放假期间给开最低工资，是不是变相辞退，合法不？
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不加班就被辞退是不合法的，特殊情况除外。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，这些情况下是可以延长工作时间的
2020-01-19 17:50:40
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不加班就被辞退不合法，特殊情况除外。《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，等等
2020-01-19 17:19:53
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