小时工合同到期公司不批离职,自离不发工资怎么办
更新时间:2020-01-19 04:38:04人浏览
问题描述:
小时工合同到期公司不批离职,自离不发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103034人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
2020-01-19 04:04:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56915人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-19 03:14:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调整员工的工资结构,包括基本工资和职位津贴,是否合法,取决于几个关键因素:
劳动合同的条款:如果劳动合同中明确规定了工资的组成部分和数额,公司在未经员工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一定要及时申报,自己的合法权益要争取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,询问社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。你到相应部门核实处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议与单位自行协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对想要鉴定伤残等级的需求,需综合多项因素进行鉴定,包括身体器官的损伤程度以及功能障碍情况等。具体等级可通过相关机构或网站查询。为了保障工伤赔偿和权益,建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司有给予这方面的补助吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和公司人事沟通看看什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询