过年被强制上班不能休算不算犯法
更新时间：2020-01-19 17:04:57人浏览
问题描述：
过年被强制上班不能休算不算犯法
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，过年期间上班是要支付三倍工资的，目前是否说过这个事呢？如果拒绝支付三倍工资，是可以通过仲裁途径处理的，你表述的不是很清楚，具体情况可以直接和我沟通，我会尽可能的维护你的合法权益。
2020-01-19 09:31:35
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，你可以先和老板协商一下，或者向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2020-01-19 09:45:21
服务地区-湖北武汉
你好，根据《劳动法》规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。具体的情况是什么？你可以向公司主张加班工资差额，如果与公司协商不成可以申请劳动仲裁。具体的情况可以直接来电详询，我会根据你的情况为你做出更加确切全面的答复，我会尽可能保障你的合法权益
2020-01-19 17:04:57
服务地区-湖北武汉
你好，你的情况初步帕努单属于常见的劳动争议，请你不必过于忧虑。请问你是在哪个用人单位上班？当时入职的时候有没有与对方对方签订过劳动合同？里面有没有关于加班的规定？根据我国劳动法的相关规定，如果公司强制你加班的话是可以离职并且获得经济补偿金的，如果不想离职的话也是节假日加班是有三倍工资的。请问你是想继续留在用人单位还是离职呢？不管是哪种选择如果用人单位没有给你足够的经济补偿的话可以电话联系我，我会认真聆听你的问题，在必要的时候也可以帮你申请劳动仲裁或者向老板起诉要回你应得的工资。
2020-01-19 09:46:17
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