没有缴纳过五险一金，现在企业提前一年让我退休，请问按照劳动法，可以得到什么补偿？
更新时间：2020-01-18 21:58:38人浏览
问题描述：
在私企工作了十八年，劳动合同每三年签一次，没有缴纳过五险一金，现在企业提前一年让我退休，请问按照劳动法，可以得到什么补偿？
3位律师解答
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-01-18 21:58:38
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2020-01-18 21:39:23
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2020-01-18 21:09:20
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