绩效是当月工资总收入80%!请问合法合理吗?扣那么多钱合理吗?
更新时间:2023-01-22 06:20:49人浏览
问题描述:
您好本人去年4月份迟到1小50分钟,当时公司给了予旷工半天处理,当月扣罚绩效10分绩点5分(绩效分100满分)绩效是当月工资总收入80%!年底了又在年终奖扣一半即5323元,减半发放(今年统一发放为10600元左右)。请问合法合理吗?扣那么多钱合理吗?
3位律师解答
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公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除,公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
2023-01-22 06:20:49
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