绩效是当月工资总收入80%！请问合法合理吗？扣那么多钱合理吗？
更新时间：2023-01-22 06:20:49人浏览
问题描述：
您好本人去年4月份迟到1小50分钟，当时公司给了予旷工半天处理，当月扣罚绩效10分绩点5分（绩效分100满分）绩效是当月工资总收入80%！年底了又在年终奖扣一半即5323元，减半发放（今年统一发放为10600元左右）。请问合法合理吗？扣那么多钱合理吗？
3位律师解答
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公司扣绩效工资要根据具体情况进行判定。绩效工资指的是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
2023-01-22 06:20:49
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