2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117166人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：每月计算薪资标准算法是按每月21.75天计算 ，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：21.75天365天-104天）÷12个月1.75天。每年365天减去52个星期的双休日共计104天，得到每年的工作日除以12个月
2023-01-22 06:22:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年注册公司的流程
越来越多的人投入到创业热潮中，通过创业实现个人的梦想。创业的起步是需要注册公司，让公司有个名目后才能够开展起来，因此注册公司的流程就很重要了。下面为你整理了20
公司法
人浏览
酒井被判刑1年6个月
环球网10月26日报道日本知名艺人酒井法子在10月26日东京地方法院受审，最终法院判酒井被告1年6个月刑期，判决正式执行为11月9日。酒井法子在东京地方法院(村
执行动态
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，劳动者应当获得经济补偿金的情况有很多种，法律是这样规定的：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上的补偿金有多种，你全面讲明案情，才能具体分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询民政、社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按日历年算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候入职呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三方协议后通常不建议再去其他公司工作，如因特殊原因需要变动工作选择，需先与原公司协商一致解除三方协议。之后，再与新公司签订劳务合同并特别注意合同条款及双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于轻微骨折工伤的赔偿，主要包含医药费及工资等方面。具体操作步骤如下：首先，您需要及时向所在单位提出工伤认定申请；其次，由单位垫付您的医药费；接着，在停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通过核实税务信息、与两家单位沟通、提交相关证明文件等方式，您可以逐步解决这个问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向b法院提出异议，要求给予最低生活保障。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
