我想申请劳动仲裁拿回公司拖欠的工资,请问我需要先离职吗?补偿和赔偿如何主张?

更新时间:2023-01-22 06:24:03人浏览
问题描述:
律师您好!2017年6月入职时公司和我签订了一年劳动合同,约定工资20000元/月,但半年后就以公司没钱开始拖欠工资,合同期满后公司也没有和我续约也没有和我解除劳动合同,一直工作至今,中间如有向公司零星暂支以急用。现在我想申请劳动仲裁拿回公司拖欠的工资,同时要求公司给我补偿或赔偿,请问我需要先离职吗?补偿和赔偿如何主张?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆培源律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-188-6090-5405
你好,这个事情建议不要轻易自己主动提出离职,需要进一步了解情况
2020-02-05 09:24:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助191682人 · 响应时间 平均4分钟内
公司拖欠工资,员工能够与其解除劳动合同。员工依法单方面与公司解约的,公司还需要向员工支付经济补偿金。单方面与公司解约的情形还包括公司不按约定提供劳动保护的、不缴纳社保的等。
2023-01-22 06:24:03
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