劳动合同上写的试用期工资标准是2800元，+绩效工资（即工资标准的40%）那这个绩效工资这样分配合理吗？
更新时间：2023-01-22 06:24:09人浏览
问题描述：
劳动合同上写的试用期工资标准是2800元，转正后是3000元。工资由基本工资（即工资标准的60%）+绩效工资（即工资标准的40%）*考核得分（100分制）组成；绩效考核得分主要由出勤情况、工作态度、工作效率、业务技能、加班情况等评分得到。没有全勤奖，工作是记时的，那这个绩效工资这样分配合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期的工资一般是按照合同中约定的工资百分之八十计算。因为我国法律规定，试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-01-22 06:24:09
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