公司没有与我签订劳动合同。是否能要求公司给我没有签订劳动合同的11个月的双倍工资？是否能要求公司给我赔偿金？
更新时间：2020-01-17 21:11:02人浏览
问题描述：
你好，我在公司工作了3年多快4年了，公司没有与我签订劳动合同。公司在下班时间开会，我没有参加会议。然后被公司停工，并且要辞退我。然后公司只给我结了工资。请问我是否能要求公司给我没有签订劳动合同的11个月的双倍工资？是否能要求公司给我赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2020-01-17 21:11:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-01-17 20:20:30
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-01-17 20:09:21
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