劳动合同书没有提现基本工资算合法么

更新时间:2023-01-22 06:59:06人浏览
问题描述:
劳动合同书没有提现基本工资算合法么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
劳动合同书没有提现基本工资算合法
2020-01-17 19:02:03
民事法律律师团队 咨询我
已帮助74761人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同没有写工资是不合法的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者能够要求用人单位补正。
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者能够约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-01-22 06:59:06
王常青律师
服务地区-福建福州
那看你自己是否要求单位写在合同中,或可以不签合同。
2020-01-17 19:02:18
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