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新的劳动合同法规定，劳动合同期满，用人单位和劳动者不再续约的话，合同终止。同时该法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
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关于合同到期辞退：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动
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你好！合同到期用人单位不续签的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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孕期被公司辞退，员工应首先与公司协商。在协商过程中，务必保留相关证据，如通讯记录、邮件、短信等。协商无果时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径维护自身权益
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要证明临时工的工龄，主要步骤包括：首先，收集并整理工资条、工作证等相关证明材料；其次，如已签订过劳动合同，请一并准备；接着，向社保局提交申请并附上所有材料；最后
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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