未签劳动合同，也算提前提出离职申请了。需要扣除一月份工资和提成。我该如何维护自己的权益？
更新时间：2020-01-17 10:08:45人浏览
问题描述：
12月6日入职，因家中有急事，1月初提出离职申请，1月15日离职。未签劳动合同，也算提前提出离职申请了。现在老板以未提前一个月提出离职申请，需要扣除一月份工资和提成。受不受法律保护？我该如何维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-17 08:58:36
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