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法律分析：算违法。不过法定节假日不支付三倍工资，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。用人单位不给工资的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023-01-22 07:43:43
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