做餐饮的朋友一个月之前交了离职报告当时的经理没有在报告上签字现在经理离职了一个月过去了公司不承认说没有接到报告能否离职离职报告一直在吧台中放着呢且我跟老板谈过这件事情的。
更新时间：2023-01-22 07:57:33人浏览
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做餐饮的朋友一个月之前交了离职报告当时的经理没有在报告上签字现在经理离职了一个月过去了公司不承认说没有接到报告能否离职离职报告一直在吧台中放着呢且我跟老板谈过这件事情的。
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法律分析：餐饮辞职老板不让走可以起诉。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。
2023-01-22 07:57:33
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