工厂员工有急事请假半天,上级不同意,但员工就有半天没有来上班,还扣员工工资,请问劳动法怎么处理。

更新时间:2011-11-30 17:04:15人浏览
问题描述:
工厂员工有急事请假半天,上级不同意,但员工就有半天没有来上班,工厂就按旷工半天处理,还扣员工工资,请问劳动法怎么处理。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
如果扣了半天的应得工资那工厂并不违法,如果扣多过半天的工资那是不合法的。起诉的成本比较高,建议与工厂协商解决
2011-11-30 17:04:15
田野律师
服务地区-北京北京
如果扣了半天的应得工资那工厂并不违法,如果扣多过半天的工资那是不合法的。起诉的成本比较高,建议与工厂协商解决
2011-11-09 13:42:42
杨发勇税务股权律师
服务地区-广东东莞
如果扣了半天的应得工资那工厂并不违法,如果扣多过半天的工资那是不合法的。起诉的成本比较高,建议与工厂协商解决
2011-11-09 08:54:06
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