公司要求的试用期为6个月，在上班第六个月的时候怀孕了，由于初期需要保胎请病假，这属于违法吗？
更新时间：2020-01-16 20:02:54人浏览
问题描述：
您好，公司要求的试用期为6个月，在上班第六个月的时候怀孕了，在工作期间个人工作数据一直保持良好，由于初期需要保胎请病假，公司以我占用资源为由，要求我离职，这属于违法吗？
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2020-01-16 20:02:54
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-01-16 19:57:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-01-16 19:35:59
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