签订长期劳动合同,应该有几个月的补偿金?还可以争取什么补偿?怎样可以拿到双倍补偿金?

更新时间:2020-01-16 18:28:36人浏览
问题描述:
签订长期劳动合同,因为项目缩减被裁员。工作满4年7个月,应该有几个月的补偿金?还可以争取什么补偿?怎样可以拿到双倍补偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2020-01-16 18:28:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171289人 · 响应时间 平均2分钟内
可以获得经济补偿金,以工作年限计算。 用人单位经济性裁员;合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-16 18:21:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92677人 · 响应时间 平均2分钟内
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
2020-01-16 17:27:17
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