股权认购协议是否会被认可为具备劳动合同的效力?是否可劳动仲裁保障劳动权益

更新时间:2020-01-16 21:30:37人浏览
问题描述:
股权认购协议是否会被认可为具备劳动合同的效力?签署了股权认购书,并在公司就职,但未签署合同,因公司经营不善公司已拖欠工资数月,且不予以缴纳社保,是否可劳动仲裁保障劳动权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈远星律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-137-3227-2706
可以申请劳动仲裁要求支付
2020-01-16 19:31:12
周海峰律师
服务地区-浙江杭州
可以申请劳动仲裁,股权认购与劳动合同是二回事
2020-01-16 21:30:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议调解协议的效力
劳动争议调解协议的效力
劳动争议时有发生,发生之后当事人要选择合适的解决方式,如果是法院就劳动争议进行了调解的,调解成功之后调节双方要签订好调解书,那么劳动争议调解协议的效力是怎样的呢
劳动争议处理
人浏览
房屋合同附件有法律效力吗,合同附件本是为增加合同条款中可供买卖双方协商的空间,更大程度地维护消费者利益。但因目前消费者的法律知识不足,附件有时就被发展商利用作为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保密协议生效的条件
劳动保密协议生效的条件
在工作的过程中我们会接触到用人单位一些具体的事情,这些可能会涉及到公司的具体工作任务,核心机密等一些保密事项,特别是一些需要技术含量的工作以及是公司核心人员等,
保密合同
人浏览
签订劳动协议后出现工伤,发生劳动争议后,要注意看是否应有工伤认定书依据《工伤保险条例》的规定,只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系应如何举证
确认劳动关系应如何举证
确认劳动关系可以用劳动合同、工资发放记录举证。如果没有劳动合同,可以用银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间举证。当事人
劳动纠纷
人浏览
1、关于给职工缴纳保险,社会保险法有规定的。劳动法并没有临时工的说法,只有合同期限长短的不同。2、《社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位劳动规章制度发生法律效力应当具备哪些条件?
用人单位劳动规章制度发生法律效力应当具备哪些条件?
用人单位制定的规章制度必须合法才能发生效力。根据我国《劳动合同法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定,用人单位制定的内部规
劳动合同法解读
人浏览
没有在胁迫或欺骗前提签署,协议是双方真实意思体现,协议内容不违法,这样的协议就是合法的,对双方当事人都有法律约束力。《合同法》:第二条本法所称合同是平等主体的自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同是否存在劳动关系
未签劳动合同是否存在劳动关系
案情原告利川市某米厂系个体工商户老板牟某,依法领取了营业执照,其经营范围为粮食收购、加工和销售。被告王某于2006年10月进入该厂做工,双方未签订书面劳动合同。
劳动合同纠纷
人浏览
网络上签订的合同也就是电子合同具有法律效力。依据《中华人民共和国合同法》第十一条:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠缺必备条款劳动合同的效力及处理劳动争议
欠缺必备条款劳动合同的效力及处理劳动争议
《劳动合同法》第十七条第一款规定:“劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
劳动争议处理
人浏览
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:一、申请执行当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电子劳动合同是否有效
电子劳动合同是否有效
采取电子签名方式订立劳动合同可能会无效,但是如果符合法律规定的情形,也可以形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国电子签名
劳动纠纷
次播放
因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\\\"因劳动者严重违反劳动纪律\\\
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁协议效力申请
劳动仲裁协议效力申请
某某诉宁波某某服饰有限公司劳动合同纠纷案原告某某诉被告宁波某某服饰有限公司(以下简称某某公司)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,于2012年3月1
申请确认仲裁协议效力
人浏览
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动法》第十八条的规定,下列合同无效:1.违反法律、行政法规的劳动合同;2.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候开始,就没有法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同应当具备哪些条款
劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位、劳动者的具体信息;2、劳动合同期限;3、工作内容和工作地点;4、工作时间和休息休
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询