公司要求放假一个月,这一个月公司应该付员工的底薪吗?
更新时间:2023-01-22 08:10:45人浏览
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公司要求放假一个月,这一个月公司应该付员工的底薪吗?
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一、企业放假期间是否应该给员工工资
1、企业放假期间应该给员工工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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1、企业放假期间应该给员工工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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2023-01-22 08:10:45
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你好,可以和公司沟通了解
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你好,要支付的。
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如果是由于公司的原因放假,那么第一个月内是按正常工作标准来计发工资的。因此,单位不发工资没有法律依据。
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有个体户营业执照在满足条件下可以领失业金。根据《社会保险法》,需满足缴费满一年、非自愿失业、已登记求职等条件。若未满足条件或领取期间重新就业,问题较严重。
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