劳动纠纷,老板拒付工资,因为期间发生一点矛盾,我想问我可以要回我工资吗

更新时间:2020-01-16 19:55:25人浏览
问题描述:
劳动纠纷,老板拒付工资,因为期间发生一点矛盾,当时生气也说了不要工资之类的话,老板将店关门,之后把责任推给我,直接说我不是不要了,还有脸在要,我想问我可以要回我工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,请问老板欠你几个月的工资呢?希望可以帮到你。
2020-01-16 11:33:33
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
还有脸在要,我想问我可以要回我工资吗,具体情况
2020-01-16 19:55:25
章进律师
服务地区-上海上海
你好,你这边有签订劳动合同吗?
2020-01-16 15:14:36
郑欢欢律师
服务地区-上海上海
劳动者要工资是合理合法,只是口头说不要,没有书面证据不作数,可以要回。
2020-01-16 14:37:02
张正雯律师
服务地区-上海上海
可以主张,气话不是真实意思表示,不能直接认定为对权利的放弃。具体需要了解案件详细情况才能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
2020-01-16 12:58:08
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的可以劳动仲裁的
2020-01-16 11:58:51
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
可以要回自己的工资,申请劳动仲裁
2020-01-16 11:43:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
厂里拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷,HR的梦魇
劳动纠纷,HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职,因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的,后来,她才了解到,她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建设工程合同应该采取书面形式,但一方已经履行合同主要义务,对方接受的,该合同成立。你们双方之间成立有效的建设工程合同。2.依法成立的合同,对当事人具有法律约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资,劳动者可以去公司所在地劳动局投诉。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
劳动纠纷
人浏览
我国法律规定了用那个人单位通常情况下应当依法按照合同的规定,按时发放相应的工资,如果用人单位没有按时发放而拖欠劳动者工资的,则需要由劳动者到劳动仲裁委员会依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体面劳动,不仅仅是工资问题
体面劳动,不仅仅是工资问题
2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月27日在北京人民大会堂隆重举行。胡锦涛总书记发表重要讲话,并强调,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,让广大
工资
人浏览
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费可以算到劳动争议发生前一年吗?
加班费可以算到劳动争议发生前一年吗?
劳动者的加班费可以追溯到劳动争议发生前一年?目前,劳动争议仲裁委员会和人民法院的做法通常有如下三种:1、支持从劳动争议发生之日以前60天(现应为一年)的加班费这
加班费
人浏览
劳动者自己提出辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工与建筑企业因工资支付发生的争议是否属劳动争议案件?
农民工与建筑企业因工资支付发生的争议是否属劳动争议案件?
农民工与建筑企业因工资支付发生的争议是否属劳动争议案件?劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知(劳社部发〔2004〕22号
劳动争议案例
人浏览
拒付报酬引发劳动争议
拒付报酬引发劳动争议
上海11月27日电今天,上海市杨浦区人民法院一审判决被告上海海立特种制冷设备有限公司支付原告谢邦伦出差补贴款1.9万余元及同期利息。法院查明,2004年6月,原
工资福利
人浏览
不合法,应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间停工工资怎么办
疫情期间停工工资怎么办
疫情期间用人单位停工了,劳动者不能够提供正常劳动力,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职
劳动纠纷
人浏览
1、劳动争议仲裁申诉书(提交正本一份,并按对方当事人的人数提交副本),内容包括:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询