年假该怎么休…店长说,不休年假我也该休息啊,这一天算在年假里,合法吗?

更新时间:2020-01-16 17:30:34人浏览
问题描述:
我是上一休一,年假该怎么休…店长说,从第二天休息就开始算年假,休五天!但是我头一天上班,第二天本来就是我正常休息啊,不休年假我也该休息啊,这一天算在年假里,合法吗?我觉得我们上一休一,比如,20号上班,21号正常休息,22号又上班,年假应该从22号开始算才对,不知道这样合不合法!我们是从早上9点一直到晚上9点的班次!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-01-16 13:15:32
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-01-16 13:11:36
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
具体的休假方法可以和单位协商,根据《职工带薪年休假条例》第二条的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假
2020-01-16 15:07:11
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;如单位未安排,您可依仲裁追讨。
2020-01-16 13:14:29
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!不合理.是可以直接联系劳动局
2020-01-16 17:30:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合法,建议人社局投诉的
2020-01-16 11:42:14
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