我在电子厂上班由于个人原因自离了。没办理自离手续我的一个多月的工资一分没给我请问我可以要回我的工资吗

更新时间:2023-01-22 09:01:38人浏览
问题描述:
你好我在电子厂上班由于个人原因自离了。没办理自离手续我的一个多月的工资一分没给我请问我可以要回我的工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助133755人 · 响应时间 平均3分钟内
可以,自离讨薪的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2023-01-22 09:01:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186352人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁,要求支付工资
2020-01-16 00:07:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123974人 · 响应时间 平均3分钟内
到当地劳动监察大队投诉维权
2020-01-15 23:53:02
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139934人 · 响应时间 平均3分钟内
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2020-01-15 23:47:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板扣工资去哪里投诉
老板扣工资去哪里投诉
如果老板扣工资,劳动者可以前往公司所在地的街道办反映,或者向劳动监察大队进行投诉,如果查证确实存在克扣工资的情形,用人单
劳动纠纷
次播放
对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
可以申请劳动仲裁。1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
1.自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.如果你有以下情形,不属于自离:一是提前30日提价书面辞职报告;二是提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有拿到自己的工资要怎么办?用人单位这样的做法是违反劳动合同法的,可以去劳动监察大队投诉举报,你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办离职手续公司会扣工资吗
没有办离职手续公司会扣工资吗
自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为,那么没有办离职手续公司会扣工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友提问:员工离职
工资福利
人浏览
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被辞 公司未付工资
试用期间被辞 公司未付工资
员工在试用期被辞退,公司拒绝支付其工资。25日,南昌市民杨先生投诉天方业唐智囊机构。本报介入后,该公司承诺3天内将工资打进杨先生的个人银行账户。10月10日,杨
试用期
人浏览
按照劳动法规定和劳动合同法规定,劳动者有辞职的权利。而且只要履行提前30天书面辞职的手续,这样你就合法退职,就可以要求办理退职手续。如果单位强行不办理退工手续,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未办离职手续公司暂扣工资
员工未办离职手续公司暂扣工资
员工未办离职手续公司暂扣工资不办理完离职手续,工资是可以暂扣的,什么时候办理什么时候解冻。公司理直气壮!离职者就是看着薪水和劳动关系上也会有所顾忌。
工资福利
人浏览
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资怎么结算
离职工资怎么结算
根据《劳动部关于印发的通知》第九条规定,离职工资应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。工资分配
劳动纠纷
人浏览
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止
劳动纠纷
人浏览
办离职手续时,如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果,如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询