公司口头约定试用期三个月，但是没签合同，且没有为我缴纳社保，在试用期结束后未与我签订劳动合同
更新时间：2023-01-22 09:10:01人浏览
问题描述：
公司口头约定试用期三个月，但是没签合同，且没有为我缴纳社保，在试用期结束后未与我签订劳动合同，并且在超过试用期十天时，无故将我辞退。
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试用期未签劳动合同无故辞退，属于劳动争议，劳动争议不可以直接起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会做出裁决。之后对仲裁裁决不服，才可以向法院提起诉讼。
2023-01-22 09:10:01
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