又没有双倍工资,我就没有上班结果被罚款400元,而且公司没有底薪,这样的罚款合法吗?

更新时间:2023-01-22 09:16:10人浏览
问题描述:
你好律师 元旦请不到假,又没有双倍工资,我就没有上班结果被罚款400元,而且公司没有底薪,这样的罚款合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:
劳动法没有关于工资罚款有规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2023-01-22 09:16:10
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你好,协商解决为好
2020-01-15 22:47:16
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可以申请劳动仲裁
2020-01-15 22:43:55
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