门店没有与员工签合同。只是口头约定工资。员工第二个月离职。工资扣了半个月。员工可以去劳动局告吗
更新时间：2020-01-17 10:01:38人浏览
问题描述：
门店没有与员工签合同。只是口头约定工资。没坐满半年扣半个月的培训金。 员工第二个月离职。工资扣了半个月。员工可以去劳动局告吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-海南海口
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2020-01-17 10:01:38
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