因有病请长假单位单方面解除合同

更新时间:2011-11-09 12:58:35人浏览
问题描述:
请病假时间:2008年6月---09年3月份.假期满后单位让回去上班.本人当时因病情没有好转无法继续回单位工作.后续病假单位不同意.本人就因看病没有去上班.在09年3月--11年11.2期间.单位没有和我本人有过任何联系.11年11.3号单位给我打电话说已经被单位解除劳动关系.档案已经奇回家里.我本人现已怀孕5个多月我想请教以我目前的情况而言.我应该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
你这个属于劳动纠纷用人单位违反规定解除劳动合同,应该申请劳动争议仲裁。
2011-11-09 12:58:35
魏艳华律师
服务地区-河南郑州
你好,用人单位违法解除劳动合同,协商不沉的,可提起劳动仲裁
2011-11-09 10:50:42
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
单位解除劳动合同违法,可申请劳动仲裁要求确认,依法维权。
2011-11-09 10:09:58
徐喜飞律师
服务地区-河南郑州
你这个属于劳动纠纷用人单位违反规定解除劳动合同,应该申请劳动争议仲裁。
2011-11-08 20:29:53
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