公司说两年后医疗期满，算是解除了劳动合同，再付一个月的工资算是经济补偿，这样合理吗
更新时间：2020-01-15 16:58:08人浏览
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我爸爸上一年得了癌症，公司说两年后医疗期满，算是解除了劳动合同，再付一个月的工资算是经济补偿，我爸爸在公司做了10多年了，这样合理吗
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2020-01-15 16:58:08
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-01-15 16:14:37
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-01-15 15:57:45
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