公司离职，但是要扣除培训费和工作服的费，我想求助一下这合法吗
更新时间：2020-01-15 14:08:24人浏览
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公司离职，但是要扣除培训费和工作服的费，还有当初培训前和入职的时候签的协议都是我单方面写的字，现在公司说服务不满一年这两个费用都要扣。我想求助一下这合法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-01-15 14:08:24
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2020-01-15 13:17:53
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劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2020-01-15 12:58:21
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的呢？
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您好，合同中具体是怎么约定的呢？
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您好，建议您保留好相关的证据，及时报警处理。
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