厂里说报工伤后休息三个月,我们工资的组成是基本工资+加班费+倒班补贴+绩效考核+伙食补助,请问我报工伤的话只给基本工资合法吗
更新时间:2020-01-14 19:15:21人浏览
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厂里说报工伤后休息三个月,每个月只给2000块基本工资,我们工资的组成是基本工资+加班费+倒班补贴+绩效考核+伙食补助,请问我报工伤的话只给基本工资合法吗
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根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资
2020-01-14 19:15:21
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1.《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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应该发全额工资....建议收集有利证据..依法维权...
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按合同处理。
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