我当时拒绝了并让他们在当天给我一份辞退通知书书他们拒绝给我发辞退通知书。我想申请劳动仲裁，请问我具体该怎么做？

更新时间：2020-01-14 15:20:46人浏览

问题描述：

律师你好，我所在的公司在辞退我的时候才让我签劳动合同的，我当时拒绝了。我在这个公司工作了72天【10月28日入职1月10号被辞退】。公司以我不能胜任工作为由辞退了我，并且让我签署离职申请书。我当时拒绝了并让他们在当天给我一份辞退通知书书他们拒绝给我发辞退通知书。我现在想申请劳动仲裁手里有(部分12月份打卡考勤记录11月至1月的银行工资流水单以及每月的工资条)我想申请劳动仲裁，请问我具体该怎么做？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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杜红涛律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498

你好，根据劳动法规定，员工入职超过一个月是要签书面的劳动合同的，如果不签，劳动者可以主张双倍工资，二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。无故辞退员工，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。如果需要劳动仲裁，您申请仲裁需要准备下列的材料： ①劳动仲裁申请书； ②您本人的身份证原件和复印件； ③证据材料原件和复印件：例如劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单（银行代发工资单明细）、押金收据、入职登记表、解除劳动合同通知书、社保单、入场证明等等，提供的材料根据您的仲裁申请事项确定，并按被申请人的人数提供复印件份数； ④公司的工商注册信息资料（例如营业执照复印件或工商注册登记信息资料，您可以从当地的企业信用信息网上查询）； ⑤有委托代理人的，提交授权委托书，载明授权事项和委托范围。委托代理人为律师的，提交律师事务所公函和律师执业证复印件一份；代理人为自然人的，提交代理人身份证复印件。 ⑥如果您想集体申请仲裁，需选出员工代表并提交以下材料（由仲裁委提供）： A、员工推举代表书； B、员工代表名单以及全体员工签名表； C、属于欠薪类的集体争议案件，申请人还需要提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。具体情况你可以来电再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

2020-01-14 15:18:29

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丁嫣律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984

你好，因为你有相关的证据证明你的在公司进行过工作，你申请劳动仲裁是可以的，我们在处理这方面比较有经验，可以来电咨询，我会尽可能维护你的合法权益。

2020-01-14 13:35:01

杨谦律师

服务地区-湖北武汉

你好，是可以申请劳动仲裁的。你可以去劳动局进行申请。如果仲裁结果你不满意也可以提起诉讼。具体的问题可以直接与我进行电话详谈，我会根据你的情况为你做出更加确切全面的答复，我会为你做出进一步的指导

2020-01-14 15:20:46

郭庆梓律师

服务地区-湖北武汉

你好，如果公司没有和你签订劳动合同是需要给你双倍工资的差额的。公司书面辞退你是需要给你经济补偿金的，主动离职则无法主张经济补偿金，律师给你出具一份解除劳动关系告知函的效果也相当于公司辞退你，同样可以主张经济补偿金。你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便，如果你方便可以来电与我详谈，我在了解事情的基本情况之后，我会指导你收集证据，形成证据链，给你相应的解决方案。

2020-01-14 13:58:10

王凡律师

服务地区-湖北武汉

你好，你的情况初步判断属于离职纠纷，如果能够妥善处理的话是能够取得应得的工资并且能够取得赔偿的。请问你当现在有没有公司发给你的劳动合同？中途有没有找过公司协商？公司的说法是什么？你的证据已经比较充分，但还是需要有一些补充，你可以电话联系我详细谈一下你的情况，这样我才能对你的情况做出准确的判断，你可以继续与我保持联系，在网上回复不方便的话也可以电话联系我，在掌握更多信息之后，我可以提出更具针对性的建议，也可以为你制定更优的解决方案。

2020-01-14 13:45:07