我媳妇在休产假,被告知降基本工资,之后问公司

更新时间:2020-01-13 19:47:28人浏览
问题描述:
我媳妇在休产假,被告知降基本工资,之后问公司,公司给的回应是公司所有员工都降了。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-01-13 19:47:28
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
据您所述,需根据实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为,无故降薪的,可申请劳动仲裁,主张当事人的合法权益
2020-01-13 13:13:24
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2020-01-13 13:30:59
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
不合理,未经同意的降薪是违法的。
2020-01-13 13:32:30
王磊律师
服务地区-北京北京
产假期间降薪不符合法律规定
2020-01-13 12:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休产假公司还会发基本工资吗
休产假公司还会发基本工资吗
休产假公司还是需要向休产假员工发放基本工资的,对于已经参加生育保险的员工,除了照常发送基本工资外还需要按照上一年度员工平均工资由社保机构发放生育津贴。
假期待遇
人浏览
公司不发给产假期间的女职工基本工资是违法的行为。女职工可以采取以下措施:首先,尝试与公司沟通,要求按照法律规定支付工资;其次,如果无法协商解决,可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广西陪产假多少天
广西陪产假多少天
广西的陪产假为25天。陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间
劳动纠纷
次播放
员工休产假时还有绩效工资吗
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
产假期间的工资发放会根据您是否参加了生育保险而有所区别。如果已经参保,社保会支付相应的生育津贴;如果没有参保,那么您的工资发放将由单位按照您产假前的工资水平进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资,劳动者可以去公司所在地劳动局投诉。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
劳动纠纷
人浏览
您好,生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
休产假的工资是基本工资还是全额工资?
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假就不能加工资吗?
休了产假就不能加工资吗?
读者:我是一家公司的女职工,我们公司每年年初都会根据对前一年工作情况的考核按照5%到10%不等的比例给员工涨工资,除非员工考核不合格。前两天,部门领导告诉我,人
工资
人浏览
休产假期间要发基本工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间不得克扣工资
休产假期间不得克扣工资
1999年8月,孙女士入职深圳某股份公司工作,双方签订了劳动合同,并约定了工资为1600元,后涨到2450元。去年8月到今年1月,孙女士休产假,公司通知孙女士产
女工保护
人浏览
一、休产假公司还发基本工资吗1、休产假公司还发基本工资吗,需根据具体情况决定:(1)女职工休产假,对于已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不支付工资?
产假期间公司不支付工资?
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉,此案经过仲裁、诉讼程序后,该院依法
劳动法动态
人浏览
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动纠纷
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法:(1)女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假发全额工资吗
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
劳动纠纷
人浏览
一、产假工资只给基本工资是否合法1、产假工资只给基本工资不合法。具体而言,法律规定在产假期间应该保障原有的待遇,而法律对此的具体规定主要是生育津贴低于女职工产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询