工厂里最后一个月工资是否可以拖到年后再发放?不发工资。但是已经签了工时单。是否不合法?

更新时间:2020-01-13 15:43:09人浏览
问题描述:
请问一下,工厂里最后一个月工资是否可以拖到年后再发放?我们是每个月25号发工资,但是这个月25号已经是除夕,不发工资。通知19号放假,但是已经签了工时单。请问像这样做是否不合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
这种做法的话是不太合适的,不太合适的,
2020-01-13 14:59:36
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以协商确定的,建议和公司沟通
2020-01-13 13:33:36
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2020-01-13 15:43:09
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