家政员有法定节假日，倒休上班不
更新时间：2020-01-13 01:29:51人浏览
问题描述：
律师您好，我想咨询一下，家政员有法定节假日，倒休上班不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79717人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2020-01-13 01:15:18
咨询我
已帮助139754人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2020-01-13 00:08:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动节法定节假日为五月一日当天，共计一天。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在此期间应享有休假权利。用人单位若未安排休假，需依法支付加班工资或相关补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班调休几天
众所周知，法定节假日上班有三倍工资，关于调休问题可以与贵公司协商一致再采取有关措施。那么，法定节假日上班调休几天？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
工资福利
人浏览
一般的休息日上班了的，可以调休处理，法定的节假日，上班是要支付三倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在法定节假日尤其是元旦节当天的加班，法律规定应支付三倍工资；双休日加班则支付两倍工资。劳动者在面临加班时，应确保自己的权益得到保障，处理方式需符合法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班能否调休
上班的朋友都知道，有时候由于工作性质问题，必须要加班，有些公司会根据你的加班时长来进行调休，或者是给加班费。那么法定节假日加班能否调休？周末加班可以调休吗？调休
工时休假
人浏览
劳动节的法定放假日期为一天，其中包括五月一日当天。此外，有时通过调休可以形成更长的假期，具体的调休安排需参照国家发布的放假通知。劳动者应关注假期的具体安排，并留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对法定节假日的处理建议如下：首先，按照国家规定正常休假，确保员工在法定节假日得到休息；其次，如确需加班，应事先与员工进行充分协商，并严格按照法律规定支付加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日倒休不能免加班费
核心内容：实行标准工时制的用人单位，可依法正常实行加班加点制度。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，补休时间应与加班时间相等。实在不能安排补休的，则应支
加班费
人浏览
五一法定节假日只有一天，即五月一日。如果需要加班，单位必须按照规定支付三倍工资。同时，也可以选择调休。处理时需要根据实际情况和单位规定进行操作，以保障自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的休息日上班了的，可以调休处理，法定的节假日，上班是要支付三倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节日不加班不是旷工
依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
工时休假
人浏览
五一法定节假日1天。如正常放假，则无需特别操作。如单位安排加班，应根据《劳动法》规定支付不低于工资三倍的加班费，同时可安排调休以补偿劳动者休息时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般的休息日上班了的，可以调休处理，法定的节假日，上班是要支付三倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法定节假日上班不进行补休，应支付3倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日工作，需支付不低于工资的百分之三百报酬，不及时支付可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
