现在公司以我爸的病有传染性为由想要我爸自动离职。是可以补偿多少个月呢，是按每工作一年支付一个月的工资标准么？
更新时间：2020-01-13 10:02:49人浏览
问题描述：
我爸爸在一家餐饮公司工作了近10年了，每年都按公司要求办了健康证。但是上个月高血压去医院住院，做了血常规检查才发现他有乙肝病毒。(有乙肝病毒是不能办健康证的，但是我爸不知道是什么原因还是能办。)现在公司以我爸的病有传染性为由想要我爸自动离职。但是不知道这样的话他公司的离职合同我爸该不该签呢？如果公司要开掉我爸应该是签怎样的合同才能够补偿呢？如果能补偿，是可以补偿多少个月呢，是按每工作一年支付一个月的工资标准么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
用人单位解约的理由和程序不合法，你方可以主张继续履行劳动 合同或解除劳动合同，结算工资和赔偿金，协商不成，及时委托律师代为申请劳动仲裁
2020-01-12 22:52:30
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-01-13 10:02:49
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-01-13 08:45:38
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