一个月我们是有三天的休息，第四天是厂里面给我们放假，那能不能扣我们的工资是双倍扣呢？又没有全勤？
更新时间：2020-01-11 23:59:35人浏览
问题描述：
我想问一下，比如，一个月我们是有三天的休息，前面要求我们休完了三天，第四天是厂里面给我们放假，那能不能扣我们的工资是双倍扣呢？又没有全勤？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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看情况的，如果非因劳动者原因休息的，在一个支付周期内，用人单位应当按照合同支付劳动者工资，而不能扣钱的。
2020-01-11 23:59:35
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有不同情况的要具体分析，是员工原因的单位可以不付当天工资，毕竟有工作就有报酬，但是是公司原因安排休息的，按规定公司还是要支付工资的。
2020-01-11 23:06:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-11 22:39:08
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